2025年4月8日 ，滁州市城投交通控股有限公司召開員工崗前談話暨工作安排會。會議以“職業(yè)規(guī)范+廉政教育”為主題，為45名競聘上崗人員上好入職“第一課”，敲響紀律“警示鐘”。城投交控董事長、總經(jīng)理陳義兵出席會議并作總結講話，駐集團紀檢監(jiān)察組王月、公司領導班子成員及全體競聘上崗人員參會。
副總經(jīng)理徐從兵宣讀人員聘用情況人。駐集團紀檢監(jiān)察組王月開展廉政教育培訓，圍繞國企廉潔風險點，結合城投交控業(yè)務特點，以“七本賬”(政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬)為切入點，剖析高速公路工程建設、資金管理、招標采購等關鍵領域廉政風險，通過“案例+數(shù)據(jù)”警示員工，堅守紀律底線，提高廉潔意識。副總經(jīng)理尹剛剛就下階段工作做了安排，并強調，全體員工要提高政治站位，嚴格執(zhí)行公司決策部署，提升工作執(zhí)行力，團結協(xié)作，共促發(fā)展。
董事長、總經(jīng)理陳義兵在總結中強調，一是嚴守保密紀律。禁止議論敏感信息，對泄露工作秘密、傳播不實傳言的行為“零容忍”，一經(jīng)查實從嚴問責。二是深化以案為鑒。全體員工要以通報案例為鏡鑒，算清人生“七本賬”，做到“四管住”(管住手、管住嘴、管住腿、管住心)，把牢招投標、資金撥付等環(huán)節(jié)的底線。三是推動改革落地。全員需以“一盤棋”思維保障業(yè)務不斷檔、責任不懸空，確保改革平穩(wěn)過渡。要以案為戒，嚴守紀律紅線，在各自崗位上展現(xiàn)責任擔當，為公司高質量發(fā)展貢獻新力量。